Une crèche à Nantes photo d'illustration - Frank Perry-AFPMarlène Schiappa a annoncé que les mères qui ne travaillent pas mais s'occupent de leurs enfants pourraient obtenir un diplôme après la validation des acquis de l'expérience. Si la secrétaire d'État estime que c'est un moyen pour remettre les femmes sur le marché du travail, ses détracteurs y voient une solution en trompe-l' mesure en faveur de l'insertion professionnelle des mères en situation de précarité. Marlène Schiappa, la secrétaire d'État chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, a annoncé jeudi lors d'une audition au Sénat travailler avec Jean-Michel Blanquer, le ministre de l'Éducation nationale, à la création d'une certification pour les mères non diplômées qui ont quitté le marché du travail afin d'élever leurs diplôme de validation des acquis de l'expérience"Un certain nombre de femmes, notamment dans des banlieues ou des zones rurales, ont eu des enfants jeunes, et se retrouvent sans qualification, sans expérience professionnelle à l'âge de 25, 30, 35 ans sur le marché du travail, avec un CV qui est une page blanche, qui n'ont pas de diplôme et qui n'ont comme seul argument dans les entretiens d'embauche que de dire 'j'ai élevé mes enfants', ce qui n'est pas jusqu'à présent l'argument le plus efficace pour trouver du travail et je le déplore", a déclaré Marlène s'agirait d'un diplôme de validation des acquis de l'expérience qui pourrait prendre la forme d'un diplôme d'État du type CAP petite enfance - qui va prochainement être renommé CAP accompagnant éducatif petite enfance - ou brevet d'éducateur de jeunes les jeunes parents sans diplôme ni emploiCette validation des acquis concernera aussi bien les mères que les pères, a précisé Marlène Schiappa à et ne s'adressera qu'aux jeunes parents qui n'ont ni diplôme, ni expérience professionnelle et rencontrent des difficultés pour s'insérer sur le marché du travail."Il se trouve que 98% des parents qui s'arrêtent de travailler pour s'occuper de leurs enfants sont des femmes, mais les hommes sont évidemment éligibles à ce dispositif", a indiqué la secrétaire d'État chargée de l'Égalité entre les femmes et les critiques sur Twitter ont rapidement pointé le risque de dévalorisation de ce CAP et le manque de formation de ces futurs diplômés."Les parents n'ont pas ces notions"Une inquiétude que partage Marie Allibert, porte-parole de l'association Osez le féminisme jointe par qui estime que le travail dans le secteur de la petite enfance relève de vrais métiers."Ce sont des compétences que l'on acquiert dans un parcours professionnel qui est encore trop dévalorisé. Toute personne qui a un enfant n'est pas capable de travailler dans la petite enfance. Il y a de nombreux savoirs en psychologie, soins ou encore nutrition à maîtriser. Les parents n'ont pas ces notions."Marlène Schiappa a cependant précisé à que l'obtention du diplôme ne serait pas automatique mais soumise à conditions. "S'il n'y aura pas toutes les épreuves du CAP, un parcours de validation des acquis sera mis en place avec un jury, un oral ou un dossier à rendre. Je comprends ces craintes mais ce diplôme ne sera validé qu'à l'issue de formations auxquelles les candidats devront assister. C'est déjà le cas pour d'autres métiers. Il existe des masters en droit en validation des acquis professionnels, ils n'ont pas pour autant moins de valeur."S'occuper d'enfants, un vrai travailUne orientation que salue Véronique Revillod, secrétaire nationale CFDT en charge du pôle services aux entreprise et aux particuliers. "La parentalité est encore taboue, regrette-t-elle, jointe par "Ce dispositif va dans le sens d'une reconnaissance des acquis de la parentalité mais aussi de ces métiers liés à la petite enfance. Cela permettra de les valoriser alors que l'idée perdure selon laquelle s'occuper d'enfants est facile et ne constitue pas un vrai travail."Il est déjà possible d'obtenir ce CAP petite enfance par la validation des acquis de l'expérience à certaines conditions. Cela concerne "toute personne disposant de trois ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance", comme le précise le site de l'Éducation nationale, cela concerne aussi les assistants maternels expérimentés. Mais le fait d'avoir élevé ses propres enfants n'était jusqu'à présent pas pris en un CAP petite enfance en poche, il est possible de travailler en école maternelle, crèche, halte-garderie ou centre de vacances mais aussi de garder enfants à domicile, comme l'indique l'Office national d'information sur les enseignements et les professions. C'est souvent le diplôme minimum requis."Cela ne va que renforcer les stéréotypes"Certains internautes ont également regretté que les femmes continuent d'être cantonnées à des métiers liés à la petite enfance et que d'autres types de formations ne leur soient pas formation oui ! mais pas limitée au CAP petite enfance. Et quid des moyens pour garder les enfants pendant les cours ?— MAMIKAT mamikat31 July 21, 2017C'est également la critique formulée par Marie Allibert, qui déplore une solution en trompe-l'œil."C'est une mesure qui concernera principalement les mères car ce sont elles qui s'éloignent de l'emploi après avoir eu un enfant. On va donc professionnaliser par une structure sociale ce qu'elles font déjà les assigner aux tâches ménagères. Cela ne va que renforcer les stéréotypes qui renvoient les femmes à leur supposées tendances naturelles à s'occuper des enfants et de la sphère domestique."Des critiques que la secrétaire d'État a balayées. "C'est le diplôme le plus en lien et le plus logique avec l'expérience de ces parents qui ont passé leurs journées à s'occuper de leurs enfants.""Un artifice, pas une solution"Offrir la possibilité à ces hommes et ces femmes de se réorienter et de s'ouvrir vers d'autres carrières? "Bien sûr qu'il faudrait permettre à ce public d'accéder à l'université", ajoute Marlène Schiappa. "Mais ces parents ont arrêté l'école après le collège, ils n'ont pas le baccalauréat. On ne peut pas les laisser dans un chômage de longue durée et s'enfoncer un peu plus dans la précarité."Mais pour la militante Marie Allibert, ce dispositif ne fera que contribuer un peu plus à l''ubérisation" de la société. "Ces personnes qui n'ont pas de qualification, pas de travail, entreraient par la petite porte de l'emploi? C'est un artifice, pas une solution. Ce n'est pas en reconnaissant les compétences de la maternité que l'on va freiner les inégalités."Pour la secrétaire d'État, ce dispositif n'est qu'une mesure d'un plus vaste plan gouvernemental en faveur de la mixité. Marlène Schiappa a d'ailleurs annoncé la mise en place d'un budget "sensible au genre"."Je suis en déplacement ce vendredi en Meurthe-et-Moselle pour évoquer les femmes dans les exploitations agricoles. Nous allons travailler à la place des femmes dans le numérique, à la tête des entreprises ou encore sur les places en crèche. Lors de mon audition au Sénat, j'ai également évoqué l'augmentation des places en crèche. C'est une mesure parmi d'autres sur un public spécifique.""Moi aussi, je suis là" Marlène Schiappa répond aux militants de la France insoumiseMigrants à Calais Marlène Schiappa réaffirme qu'"aucune consigne" n'a été donnée pour lacérer les tentes"Ce que j'ai soutenu, ce n'est pas Nicolas Hulot" comment Marlène Schiappa a changé de ton

LaVAE, un droit individuel La VAE pour les diplômes du CAP au BTS Déposer un dossier : coordonnées des DAVA. France VAE. Le réseau des dispositifs académiques de validation des acquis de l'expérience de l'Éducation nationale Dates des réunions d'information dans les DAVA . Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

Noté sur 5 basé sur 3 notations client 3 avis client 17,95€ Exemple de Livret 2 VAE DEES spécialisé en MECS Maison d’Enfant à Caractère Social, complété par un candidat et validé intégralement par le Jury. Diplôme obtenu en 2021. 60 pages. Plus de détails dans la description ⬇️ Téléchargement immédiat après règlement Accès illimité au fichier depuis la rubrique Mon Compte Description Avis 3 Description Message de l’auteur du livret “Bonjour, J’ai développé 4 compétences en lien avec le référentiel du diplôme éducateur spécialisé. J’ai exercé en maison d’enfants à caractère social pour des enfants de 10 à 16 ans en appartement diffus et en foyer. les 4 compétences développées sont – Accompagnement social et éducatifs spécialises ou la relation éducative l’accueil d’un jeune avec sa grand mère et le juge – Concept et conduite de projet éducatif spécialisé la mise en place du projet éducatif d’un jeune en lien avec les partenaires – Communication professionnelle mise en place d’un projet cuisine équipe avec la prise de contact avec les différents partenaires – Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles ma place au sein de la structure avec la collaboration entre les différents partenaires extérieures. Je propose aussi un plan de chaque compétences pour élaborer les différentes récits.” Seuls les clients connectés ayant acheté ce produit ont la possibilité de laisser un avis. Vous aimerez peut-être aussi… Guide Pour Réussir l’Oral de VAENote sur 5 8,95€ Ajouter au panier Livret 2 VAE DEES – refAFF250819CELMERNote sur 5 17,95€ Ajouter au panier Livret 2 VAE DEES – refAFF261020PATLIM 17,95€ Ajouter au panier Le référentiel détailléNote sur 5 4,95€ Ajouter au panier Livret 2 VAE DEES en CAJ – refAFF110719ZAHKAR 17,95€ Ajouter au panier Livret 2 VAE DEES – refAFF100620SYLGRANote sur 5 17,95€ Ajouter au panier Livret 2 VAE DEES en SAMSAH – refAFF110719ZAHKAR 17,95€ Ajouter au panier Livret 2 VAE DEES – refAFF220221JONPOU 17,95€ Ajouter au panier Livret 2 VAE DEES – refAFF140121AUDBOUNote sur 5 17,95€ Ajouter au panier Livret 2 VAE DEES en FAM – refAFF110719ZAHKARNote sur 5 17,95€ Ajouter au panier Livret 2 VAE DEES – refAFF101219THICAS 17,95€ Ajouter au panier Vous regardez Livret 2 VAE DEES en MECS – refAFF110719ZAHKAR 17,95€Note sur 5 Ajouter au panier

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Le CAP Petite Enfance est sans aucun doute LA formation petite enfance par excellence et c’est sans surprise qu’elle soit la plus prisée. Voyons en détails le contenu de cette formation, les modalités d’obtention du diplôme et les débouchés offerts par cette référentiel du CAP Petite EnfanceEn tant que formation professionnelle débouchant sur un diplôme d’Etat, le programme du CAP petite enfance est basé sur un référentiel établi par le ministère de l’Education Nationale. Ce référentiel CAP Petite Enfance ne se limite d’ailleurs pas au domaine de la formation puisqu’il détaille également les activités professionnelles, les compétences et la est évident que ces domaines sont intimement liés les activités exercées dans le cadre de la fonction nécessitent des compétences s’obtenant par le biais de la formation, compétences elles-mêmes validées par la certification. Pour mieux comprendre les enseignements appartenant au programme de formation, il est donc indispensable de connaître les tâches dévolues à la titulaire du CAP petite enfance et, par voie de conséquence, les connaissances nécessaires à l’exécution de ces le CAP Petite Enfance en AlternanceSi beaucoup de diplômes n’ont longtemps été accessibles que dans le cadre d’une formation initiale, la formation en alternance est maintenant bien implantée, surtout au niveau des diplômes professionnels, au point d’être même devenue le seul mode de formation pour quelques diplômes. Le CAP petite enfance fait partie de ceux pour lesquels l’alternance est particulièrement type de formation présente des avantages et des inconvénients et le CAP petite enfance en alternance ne fait pas exception à la règle. S’il convient parfaitement à certaines élèves, ce n’est pas véritablement la formule idéale pour d’autres. Penchons-nous donc sur son mode de CAP Petite Enfance en Candidat LibrePour obtenir bon nombre de diplômes, il est tout à fait possible de s’inscrire aux épreuves de l’examen en candidat individuel. Rien ne s’oppose donc à ce que vous passiez le CAP petite enfance en candidat libre, sous réserve toutefois de respecter certaines conditions dans le cadre du référentiel et pour votre CAP petite enfance à distancePour une jeune fille commençant la formation CAP petite enfance directement à la sortie du collège, la question du type de formation ne se pose pas vraiment puisqu’elle se fait par la voie scolaire. Pour quelqu’un qui envisage une reconversion professionnelle ou qui n’a pas la possibilité de suivre une formation en présentiel, il ne reste que la solution de la formation par à choisir une bonne formation CAP petite enfance à distance ? Quel en est le principe ? Les avantages l’emportent-ils sur les inconvénients ? Voilà toutes les questions que vous vous posez peut-être et auxquelles nous allons essayer d’apporter des obtenir une formation CAP Petite Enfance de manière gratuite ou rémunéréeLa formation au CAP petite enfance suit la même règle que toutes les autres formations gratuite dans les établissements publics et payante dans les écoles privées. La notion de gratuité doit d’ailleurs être relativisée puisque, si l’enseignement en lui-même est dispensé à titre gracieux, les fournitures restent tout de même à la charge de l’ dans certains cas on peut obtenir une formation au CAP Petite Enfance gratuite par le biais d’organismes qui subventionnent les frais de l’impossibilité d’accéder à un lycée professionnel public pour certaines, il ne reste plus que les écoles privées dont les tarifs sont très variables d’un établissement à l’autre. La grande question qui se pose alors est comment financer cette formation?L’épreuve Professionnelle 1Dire que l’épreuve professionnelle 1 du CAP petite enfance est la plus importante des épreuves professionnelles de ce diplôme serait à la fois faux et dévalorisant pour les autres épreuves, d’autant qu’elles sont toutes affectées d’un coefficient 4. Il faut cependant savoir qu’elle possède une particularité dans un cas bien précis, celui d’assistante de la profession d’assistante maternelle est soumise uniquement à l’obtention d’un agrément, sans condition de diplôme. Une fois l’agrément obtenu, l’assistante maternelle doit se plier à deux obligations suivre une formation initiale de 120 heures à l’issue de laquelle elle devra se présenter à l’EP1 du CAP petite enfance. A noter toutefois que la validation de cette épreuve n’est pas obligatoire et que les titulaires du CAP petite enfance sont dispensées de la formation Professionnelle 2L’épreuve EP2 du CAP petite enfance est une épreuve un peu spéciale dans la mesure où elle se décompose en deux parties la constitution du dossier professionnel et l’épreuve du dossier professionnel représente un travail minutieux puisqu’il consiste à décrire deux activités effectuées durant le stage ou en cours d’exercice de la profession. Le descriptif de ces activités doit être le plus détaillé possible afin de mettre en évidence la maîtrise des compétences auxquelles elles se rapportent. Il doit en outre être accompagné de renseignements divers sur le contexte de ces orale est souvent source d’appréhension de la part des candidates parce qu’elle représente un peu la plongée dans l’inconnu. Non seulement on sait que l’attitude du jury peut beaucoup varier selon les membres qui le composent, mais on ignore totalement à quoi s’attendre au niveau des questions qui seront posées. Sans oublier qu’un oral n’offre pas de temps de réflexion comme le fait un écrit et qu’il faut être particulièrement Professionnelle 3L’épreuve professionnelle 3 EP3 du CAP PE est souvent la plus redoutée par les candidates au diplôme et son intitulé de Techniques de services à l’usager » explique cette crainte. Même si elle comporte une partie écrite permettant simplement de restituer des connaissances, la partie pratique est constituée de deux types d’activités dont le premier, la réalisation d’une recette de cuisine, inquiète généralement les le cadre d’une candidate en reconversion professionnelle, souvent elle-même mère de famille, l’approche de l’épreuve est mieux vécue dans la mesure où il s’agit de reproduire des gestes qu’elle a l’habitude d’effectuer quotidiennement. Il en va autrement pour une toute jeune fille novice dans l’art de la cuisine. Le Dossier Professionnel du CAP PEConstituer le dossier professionnel du CAP petite enfance représente une tâche longue et minutieuse. Ce dossier est d’autant plus important qu’il servira de support à l’épreuve EP2 de l’examen. Le référentiel du CAP petite enfance stipule son obligation pour valider le diplôme et précise les points obligatoires qu’il doit il y a une grande marge entre savoir ce que l’on doit mentionner et la façon de procéder. Une revue de détails, accompagnée d’exemples concrets éventuels, vous aidera peut-être à y voir un peu plus clair et a éviter certaines erreurs quant à la et organisation du stage du CAP Petite EnfanceQuels que soient le mode de formation et l’établissement adoptés, le stage du CAP petite enfance est un incontournable. Seules les candidates exerçant déjà dans certaines structures de la petite enfance échapperont aux allures de parcours du combattant que peut parfois revêtir la recherche d’un lieu de stage. Et pour celles qui envisagent la formation en alternance, même si l’on ne parle plus de stage dans ce cas, il n’est pas toujours aisé de trouver une entreprise d’ est clair que le CAP petite enfance appartient aux domaines dans lesquels la formation pratique est très importante. C’est d’ailleurs sur le dossier professionnel établi à partir de cette formation en milieu professionnel que repose l’épreuve EP2 de l’ sont les modalités de ce stage et comment réussir à trouver une structure d’accueil?Réussir le rapport de stage du CAP PELa rédaction du rapport de stage est une étape cruciale lors de la formation CAP petite enfance. C’est en effet sur lui que repose la validation de l’épreuve EP2 Accompagnement éducatif de l’enfant ». Rappelons qu’au cours de la partie orale de cette épreuve, la candidate doit effectuer un exposé reprenant et justifiant le choix des situations analysées dans le rapport de stage. C’est dire toute l’attention qui doit être apportée à la rédaction de ce et conseil pour rédiger sa lettre de motivation au CAP Petite EnfanceQu’il s’agisse de s’inscrire en formation dans un établissement, de rechercher une entreprise d’accueil dans le cadre de l’alternance ou de postuler pour un emploi, la lettre de motivation est incontournable. S’agissant d’un exercice particulièrement délicat, c’est la bête noire de tous les CAP petite enfance en 1 anEn théorie, tout CAP se prépare en deux ans au sortir d’une classe de 3ème. Ce niveau scolaire est d’ailleurs le seul pré-requis à cette formation. Mais il est des cas où la préparation au CAP petite enfance peut s’effectuer en 1 an au lieu de 2. Quelles sont les conditions pour y accéder ?Passer le CAP petite enfance au GretaSalariés, demandeurs d’emploi, adultes en insertion, individuels, toutes ces catégories de public peuvent bénéficier d’une formation dans les structures Greta. Réparti sur l’ensemble du territoire, il bénéficie du savoir-faire pédagogique de l’Education nationale. Découvrez plus en détails les spécificités du CAP Petite Enfance au le CAP petite enfance avec le CNEDLe domaine de la petite enfance est en plein essor et, en tant que diplôme de base de ce secteur, la formation au CAP petite enfance est sans aucun doute la plus suivie. Si le CAP petite enfance attire beaucoup de jeunes filles ne souhaitant pas poursuivre un cursus général après la classe de 3ème, il vient également en tête lors d’une reconversion reconversion professionnelle signifie que l’on travaille déjà, ce qui rend difficile le suivi d’une formation en présentiel. Cette difficulté est d’ailleurs la même dans d’autres cas absence d’un établissement de formation à proximité du domicile, mère au foyer avec de jeunes enfants, etc. Dans ces conditions il reste la solution d’effectuer la formation à sont les écoles proposant ce type de formation et il est donc très facile d’en trouver une. En revanche les choses se compliquent quand on en recherche une vraiment sérieuse et offrant des tarifs raisonnables. Il existe cependant une valeur sûre en la matière le CAP Petite Enfance du son diplôme grâce à la VAETransformer une expérience professionnelle en diplôme est possible dans bien des domaines grâce à la VAE. Si vous possédez une certaine expérience dans le monde de la petite enfance, vous pouvez donc obtenir la VAE CAP Petite termes de la loi, toute personne justifiant d’une activité professionnelle salariée CDI, CDD, intérim…, non salariée, bénévole ou de volontariat ou ayant exercé des responsabilités syndicales par exemple, les délégués syndicaux ou occupé une fonction de conseiller municipal, de conseiller général ou de conseiller régional en rapport direct avec le contenu de la certification diplôme, titre… visée peut demander la validation des acquis de son expérience VAE quels que soient les diplômes précédemment obtenus ou le niveau de condition la durée minimale d’activité requise pour que la demande de validation soit recevable est de 3 ans, que l’activité ait été exercée de façon continue ou pour rédiger le livret 1 de la VAE CAP Petite EnfanceSi le livret 1 de la VAE CAP petite enfance a un petit air dossier administratif », il ne faut pas se leurrer quant à son importance c’est l’unique document à la base de votre recevabilité donc il doit être rempli avec tout le sérieux qui s’ que le principe de la VAE consiste à obtenir un diplôme ou une certification en valorisant son expérience dans le domaine visé. Dans la mesure où il ne s’agit pas d’une conversion automatique de l’expérience en diplôme, la VAE CAP petite enfance implique que vos compétences dans le monde de la petite enfance soit reconnue par des professionnels au même titre que si vous étiez candidate au diplôme après une formation traditionnelle. Le livret 1 servira donc au jury à s’assurer que votre expérience est suffisante pour poursuivre la le livret 2 de la VAE CAP PEVotre dossier de recevabilité à la VAE CAP petite enfance a été validé? Vous allez maintenant pouvoir vous attaquer au travail de longue haleine que représente la préparation du livret 2 du CAP Petite Enfance qui vous a été adressé. Le délai entre la notification de recevabilité et le dépôt du livret 2 est généralement de un an mais peut varier selon les organismes certificateurs. Renseignez-vous donc sur la date limite de ne faut pas oublier que la recevabilité ne préjuge en aucun cas de la décision finale du jury votre demande peut tout à fait être recevable au vu de l’expérience que vous avez mise en avant, mais la validation du diplôme repose uniquement sur la preuve des compétences que vous fournirez. La rédaction du livret 2 représente donc un travail extrêment précis qu’il vous faut aborder avec méthode, donc en procédant par étapes débouchés du CAP petite enfanceSelon les statistiques, il semblerait que le nombre de candidates au CAP petite enfance soit en progression constante d’année en année. Il est vrai que ce diplôme, comme tous les CAP, offre deux intérêts majeurs il permet d’entrer directement dans la vie active au bout de deux années de formation après une classe de 3ème et il représente un formidable tremplin pour celles qui souhaitent poursuivre des études dans le domaine de l’ au passage que le CAP petite enfance est accessible sans distinction de sexe. Mais au contraire de certaines formations conduisant à des professions qui se sont masculinisées » au fil du temps, celle-ci reste essentiellement féminine, raison pour laquelle on parle automatiquement de candidates » et non de candidats » quand on l’ pour toute formation, même si elle offre un attrait particulier aux yeux de beaucoup, il est tout de même indispensable avant de s’y lancer, de se pencher sur ses débouchés du CAP Petite Enfance tant en terme d’emplois que de poursuite d’études salaire espérer après un CAP Petite Enfance ?Vaste problème que celui du salaire à espérer avec un CAP petite enfance! En réalité la question devrait être posée autrement. Le CAP petite enfance étant un diplôme et non un métier, il faudrait plutôt se demander quel salaire espérer en fonction des professions qu’il peut amener à l’on entre directement dans la vie active dès que l’on est en possession du CAP petite enfance ou qu’il serve de tremplin pour une poursuite d’études, on ne peut se cacher qu’il s’agit d’un diplôme de base. Et généralement un diplôme basique ne génère pas des salaires très élevés. Voyons de plus près ce qu’il en offres d’emploi après obtention du CAPOn ne le répétera jamais assez, le CAP PE ne représente pas un emploi en lui-même mais il permet d’accéder à certains emplois après le CAP Petite Enfance. C’est un diplôme permettant, comme son nom l’indique, de travailler avec des enfants allant de 0 à 6 ans dans diverses structures d’accueil ou dans la garde d’enfants à existe quelques différences au niveau des fonctions selon que l’emploi soit exercé à domicile ou dans une structure. Mais le programme de formation, incluant la totalité des fonctions, permet aux titulaires du diplôme de choisir indifféremment l’une ou l’autre option. Le choix ne relève que d’une préférence personnelle pour un environnement de travail collectif ou l’individuel. La recherche d’emploi s’effectuera alors de façon différente selon l’environnement choisi.

Seulsle CAP petite enfance le diplôme d’auxiliaire de vie sociales et aides soignants font mieux. Que des diplômes du champs médico-social!!! ce qui en dit long sur leurs valeurs.. Ces 4 diplômes représentent plus de 34% de ceux présentées par la VAE, VAE ouverte comme je l’ai indiqué à plus de 30000 certifications !! 55% des candidats à la VAE du DEES ont une

Qu’est-ce qui vous a conduit à suivre une formation à distance ? Avant de m’inscrire chez Culture et Formation, j’ai fait une seconde générale puis j’ai commencé un bac pro service à la personne. Pour des raisons personnelles, j’ai dû arrêter mes études. J’ai donc opté pour une formation à distance car je suis mère au foyer. Je me suis dirigée vers un CAP Petite Enfance car j’ai toujours aimé les enfants, et par le passé je voulais absolument faire cette formation mais je n’avais pas forcément le temps ni les moyens. Ce type de formation me permet de m’occuper de mon foyer tout en poursuivant une formation diplômante. Comment se déroule votre préparation au CAP Petite Enfance ? Je me suis tournée vers Culture et Formation grâce à internet. En effet, cette école est visible grâce à ses nombreuses publicités sur le net mais aussi très présente sur les réseaux sociaux comme Facebook. Au niveau de ma préparation, chaque jour, je lis mes cours minutieusement, en moyenne je fais 4 leçons par jour. En général, je trouve du temps quand mon fils fait ses siestes l’après-midi ou le soir. J’espère passer mon CAP Petite Enfance au mois de juin. Allez-vous effectuer un stage professionnel avant la fin de votre formation ? Oui, ils sont obligatoires. Comme je passe mon CAP en juin, je suis amenée à effectuer 2 stages. J’ai effectué mon premier stage dans un centre aéré. Quelques-unes de mes missions étaient de participer aux différentes activités des enfants, d’aider et d’accompagner les tout- petits et de surveiller les enfants durant la sieste, etc. En attendant, je me prépare à effectuer bientôt un 2ème stage dans une crèche. C’est ce type de structure que j’affectionne le plus car il y a beaucoup plus d’activités. Quel est votre avis sur Culture et Formation ? Culture et Formation est synonyme d’un suivi de qualité. Il y avait une bonne relation entre le pôle assistants et moi. Heureusement, car il faut avouer que je suis une personne qui stresse rapidement quand je n’ai pas de suivi ou quand je ne comprends pas un exercice. Ce pôle m’a permis de ne pas baisser les bras. J’ai bénéficié d’un véritable accompagnement de la part de Culture et Formation. Je suis pleinement satisfaite car lorsque j’avais une incompréhension dans un cours ou un exercice, j’avais toujours quelqu’un au bout du fil pour me répondre. Franchement, au niveau du suivi, je ne trouve rien à redire chez Culture et Formation. J’aime vraiment m’occuper des enfants, j’apprécie la relation de confiance qui s’installe avec eux. Plus tard, j’aimerais bien travailler dans une crèche principalement, dans une école ou un centre aéré.

Formationpetite enfance : où se former; Qu’est-ce qu’un accompagnant éducatif petite enfance ? Auxiliaire de puériculture; Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants DE; Infirmier/ Infirmière DE

Accueil > L'agrément > Questions fréquentes Il est conseillé de préparer les réponses aux questions posées par la puéricultrice. Celles-ci seront inscrites au rapport d’évaluation. La préparation de la visite à domicile ne se réduit pas à une hygiène impeccable et l’application des consignes de sécurité. La professionnelle doit déterminer lors de ce rendez-vous si la candidate à l’agrément est apte à se voir confier la garde d’enfants. Anticipez et entraînez-vous comme un oral d’examen en préparant les réponses aux questions fréquemment posées par les évaluatrices. Vous cherchez à préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ? Cours Minerve peut vous aider efficacement à obtenir votre CAP AEPE. Demandez à recevoir une documentation gratuite ! Etudiez de chez vous à votre rythme et sans contrainte ! Exemples de questions pour se préparer au mieux à la visite Les thèmes des questions peuvent être variés et couvrent l’ensemble des missions incombant à l’assistante maternelle. La puéricultrice cherche à connaître son point de vue dans les domaines de l’éducation, de la croissance de l’enfant, de la réalité du métier au quotidien... Questions éducatives L’éducation est un point scrupuleusement étudié par l’évaluatrice. L’assistante maternelle doit se placer en adulte qui impose des limites, tout en apportant affection et sécurité au tout petit. Si un enfant désobéit et ne respecte pas une règle que vous avez mise en place, quelle sanction envisagez-vous ? Quelle attitude adoptez-vous si un enfant refuse de faire la sieste et/ou de s’endormir seul ? Un enfant commence à dire ses premiers mots et vous appelle Maman. Votre réaction ? Que faire avec un bébé qui pleure sans cesse ? Questions sur la santé et le développement de l’enfant Afin d’assurer le bien-être du bébé, l’assistante maternelle doit répondre à ses besoins premiers alimentation, sommeil, hygiène et éveil. Quels sont les besoins en sommeil d’un enfant de 18 mois ? Doit-il toujours faire une sieste le matin ? Un enfant doit être accueilli dans un environnement totalement non-fumeur. Fumez-vous ? Si oui, quelles mesures de précaution allez-vous prendre pour préserver les enfants de la cigarette ? Vous gardez un enfant depuis ses 3 mois. A 1 an, suite à de nombreux troubles digestifs, ses parents lui font passer des examens chez l’allergologue. Il est allergique au gluten. Quelles mesures prenez-vous immédiatement ? A quel âge débute la diversification alimentaire ? Quand peut-on introduire l’œuf ? A quel âge met-t-on un enfant sur le pot ? Questions d’opinion et de respect des familles Certaines questions délicates sont posées par la professionnelle de la petite enfance afin d’évaluer l’ouverture d’esprit et la tolérance dont doit faire preuve la future assistante maternelle. Des parents interdisent que leur enfant regarde la télévision. Votre réaction ? Par conviction religieuse, des parents ne mangent pas de porc et ne souhaitent pas que leur enfant en consomme. Comment réagissez-vous ? Que pensez-vous de la télévision ? Questions d’organisation et de gestion de vie professionnelle Articuler sa vie personnelle et professionnelle à domicile n’est pas simple. La candidate doit faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité. Avez-vous conscience que le métier d’assistante maternelle est une profession prenante ? Avez-vous anticipé le fait de ne pas pouvoir prendre vos congés à tout moment de l’année ? Comment pensez-vous articuler votre vie professionnelle et familiale ? Des horaires atypiques peuvent vous poser problème ? Quelles relations établir avec les parents employeurs ? Besoin d'être guidé ? Demandez à être contacté par un conseiller Cours Minerve par téléphone pour étudier votre situation et recevoir une documentation Les motivations de la candidate Lors de l’entretien, la professionnelle doit pouvoir comprendre les motivations profondes de la candidates. En effet, il apparaît indispensable de revenir avec elle sur les raisons qui l’ont poussé à choisir cette voie professionnelle et à demander l’agrément. L’évaluatrice prendra également en compte le processus ayant conduit la candidate à demander cet agrément, afin de lui permettre de s’engager dans cette profession avec la meilleure connaissance possible de la réalité du métier. Les points suivants pourront notamment être évoqués La volonté de la candidate travailler auprès d’enfants. Les évènements liés à son parcours personnel et professionnel. Le souhait de rester à domicile pour éduquer ses enfants. Une recherche d’emploi infructueuse. Cet échange sera également l’occasion pour la puéricultrice de discuter ouvertement avec la candidate et de lui éviter ainsi certaines désillusions. Les qualités requises pour exercer ce métier Lors de l’entretien, la professionnelle devra évaluer la capacité de la candidate à se projeter en tant qu’assistante maternelle. Elle sera également amenée à sonder la perception de celle-ci sur les responsabilités de ce métier. Elle pourra ainsi aborder les points suivants Sa capacité à faire preuve de réserve concernant les opinions politiques, syndicales ou religieuses des enfants gardés et de leurs parents. Sa discrétion professionnelle. La connaissance des règles juridiques régissant la profession, qu’elles soient légales, réglementaires ou conventionnelles. Le respect du mode de vie de chaque enfant gardé et de chaque famille. Il sera également question du rôle de contrôle et de suivi des services de la PMI, la candidate devant notamment être ouverte à l’accompagnement par ses services et par des professionnels de la petite enfance. Votre expert de la Petite Enfance Durée de la préparation, méthodologie, mode d’évaluation, facilités de paiement en fonction de votre budget … EN SAVOIR PLUS .